0学费学软件测试，上岗工资6000起

一提到IT行业，大家首先想到的程序员，开发，编程，码农之类的词，似乎对软件测试知之甚少，甚至对软件测试工作的理解有很大的误区，作为在IT行业摸爬滚打多年的小编，和大家一起分析一下现在社会对软件测试的错误理解。 


1、软件测试技术含量不高？ 在顶测科技学完软件测试，上岗就能匹配到7,8k，工作1年过万工资的工作，你能说它没有技术含量吗？如果没有技术含量，企业怎么可能会高薪聘用？所以这是个很现实的问题，软件测试肯定是具备一定技术含量的。 

2.和开发相比，软件测试技术含量不高？ 
一些计算机专业的毕业生因为大学没有认真学，所以毕业找工作时大家会首选软件测试。但毕竟开发和测试是两个不同的岗位，做得了开发的不一定能做测试，做测试的也肯定做不了开发。所以两者完全没有可比性的。 
前几年国内普遍存在着“重开发、轻测试”的现象，甚至在很多互联网公司里，根本就没有软件测试岗，产品上线前纯靠开发和非专业人员的内部测试，这也造成了很多产品在上线后出现各种问题，从而半路夭折的事件。 
根据这些情况，开发给大家留下了技术强，地位好、薪资高的印象。因此在这种环境下，软件测试很不受重视，相关人员的地位和待遇自然也比不过开发，甚至软件测试变得可有可无。 
可最近几年随着软件行业的日渐成熟，用户对产品的体验感、安全性更加关注，各大企业对产品的重视度也越来越高，软件测试变得越来越重要，相应的软件测试人员的地位和待遇也在逐渐提高。在微软、谷歌等规模比较大的公司里，软件测试人员的数量和待遇与程序员没有多大差别，优秀测试人员的待遇甚至比程序员还要高。 
另外，从个招聘网站发布的缺口中不难发现：相比开发日趋饱和、竞争激烈的现状，软件测试仍会长期处于蓝海状态。 



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